☔ Convention Collective Metallurgie Des Cotes D Armor

Lesrémunérations minimales hiérarchiques des personnels mensuels de la métallurgie des Côtes-d’Armor servent pour le calcul de la prime d’ancienneté et des accessoires prévus par l’article 16 MINIST¨RE DU TRAVAIL CONVENTIONS COLLECTIVES. 112 CC 2018/36 de l’avenant mensuel du 5 avril 1991 de la convention collective des industries métallurgiques,

RémunérationL’employeur est tenu de respecter les règles conventionnelles applicables dans l’ cas de manquement à ces règles, il est possible d’obtenir une régularisation de sa rémunération par rapport aux règles légales et/ou conventionnelles sur les trois dernières années à compter de la date de demande ou, lorsque le contrat de travail est rompu, sur les sommes dues au titre des trois années précédant la rupture du contrat Code du travail, article L3245-1.Rémunérations annuelles minimales garanties TEGALes montants en euros indiqués dans le tableau ci-dessous sont basés sur un horaire hebdomadaire de 35 heures, soit 151,67 H / mois. Ils sont à adapter au prorata de l’horaire réellement les salariés en forfait jours, les montants du tableau sont à majorer de 30%. 140I118049183741874119785 145I218103184291877919824 155I318267185961891219962 170II118397187281904620043 180II218542188761915920160 190II318952192931958220557 215III119463198132009021081 225III219850202072049021452 240III320404207712106222040 255IV121157215382181822751 270IV222335227372301023973 285IV323437238592414525137 305V124915253632561726517 335V227130276182789428812 365V329498300293032931293 395V31878324523277733755 Pour vérifier votre rémunération annuelle, reportez-vous à l’avenant Mensuels article 12 pour connaitre les éléments de rémunération salaires, primes, … à intégrer dans la cas d’année incomplète arrivée ou départ en cours d’année, arrêt maladie, …, calculer le TEGA au prorata temporis selon le nombre de mois cas de changement de coefficient en cours d’année, calculer le TEGA de chaque période au prorata temporis du nombre de mois effectués dans chaque coefficient, les additionner et vérifier si la rémunération globale perçue dans l’année est au moins égale à la somme des TEGA partiels d’anciennetéLe tableau ci-dessous donne les valeurs du point RMH Revenu Minimum Hiérarchique en euros servant au calcul de la prime d’ancienneté pour les salariés classés non-cadres » sur une base hebdomadaire de 35 heures, soit 151,67 H / mois. 2018201920212022 Valeur du point €4, Date application A01/06/201801/07/201901/07/202101/03/2022 Date application B16/11/2021 Date application A = date d’application prévue dans l’accord RMH. Elle s’applique aux entreprises adhérentes à l’ application B = date d’extension de l’accord RMH. Elle s’applique aux entreprises non adhérentes à l’ de calcul de la prime d’ancienneté Prime d'ancienneté = Rémunération Minimale Hiérarchique x nombre d'années d'ancienneté / 100 Rémunération Minimale Hiérarchique RMH = valeur du point x coefficient du salariéLa prime d’ancienneté est attribuée à partir de trois ans d’ancienneté appréciée à la date anniversaire de la conclusion du contrat de travail et s’applique à partir du mois suivant. Elle évolue jusqu’au plafond de 15 ans, sauf disposition plus favorable au niveau de l’ les salariés classés dans la grille Ouvriers », la RMH est majorée de 5 %.Pour les salariés classés dans la grille Agents de maîtrise d’atelier », la RMH est majorée de 7 %.Les majorations pour heures supplémentaires sont appliquées à la entreprises calculent la prime d’ancienneté sur la base du salaire réel et non de la de calcul d’une prime d’anciennetéHypothèses Salarié de la grille Ouvriers »,Coefficient 190Ancienneté 12 ansDate à compter du 1er mars 2022Entreprise adhérente à l’UIMMCalculs Salarié ayant travaillé 151,67 heures dans le mois RMH = 4,78 x 190 + 5% = 953,61 € Prime d'ancienneté = 953,61 * 12 / 100 = 114,43 €Salarié ayant travaillé 170 heures dans le mois Valeur du point RMH avec les heures supplémentaires 4,78 * 170 / 151,67 = 5,36 € RMH = 5,36 x 190 + 5% = 1069,32 € Prime d'ancienneté = 1069,32 * 12 / 100 = 128,32 €Aide, conseilPour plus d’informations vous pouvez contacter un délégué CFDT de votre entreprise ou votre syndicat CFDT de rattachement.

FabienPrévost, président du directoire de Crédit Agricole Private Equity, a été élu vice-président de l’Afic (Association française des investisseurs en capital) par l’assemblée générale de l’association qui s’est tenue le 16 juin.

Ilpermet également d’identifier par OPCA et par OPACIF les conventions collectives couvertes par leur champ professionnel respectif : Guide d'utilisation. Table de correspondance NAF / CCN / IDCC / OPCA / OPACIF: Lancez la Recherche. Effacez les critères de recherche. Je ne connais pas ou je n'ai pas réussi à identifier ma convention collective : Convention collective: N° Brochure

Une convention collective nationale CCN est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant IDCC de la convention collective métallurgie Côtes-d'Armor est le 1634. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective métallurgie Côtes-d’ArmorQuelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention métallurgie Côtes-d’Armor ?Télécharger gratuitement la convention métallurgie Côtes-d’Armor IDCC 1634Mon entreprise dépend elle de la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor ? Mon métier est il concerné par la convention métallurgie Côtes-d’Armor ?Quelles sont les grilles de salaire de convention collective métallurgie Côtes-d’Armor ?Convention métallurgie côtes-d’armor et rupture du contratMutuelle convention métallurgie Côtes-d’Armor Les dispositions principales de la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective départementale de la métallurgie des Côtes-d'Armor et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société. Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l'accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention métallurgie Côtes-d’Armor ? La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1,50 % de la tranche A des salaires bruts. Voici le résumé des garanties comprises dans les contrats de prévoyance pour la convention métallurgie Côtes-d'Armor. Télécharger gratuitement la convention métallurgie Côtes-d’Armor IDCC 1634 Alternativement, nous mettons à votre disposition une version gratuite de la convention collective départementale de la métallurgie des Côtes-d'Armor que vous pouvez télécharger en PDF. Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance. Mon entreprise dépend elle de la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor ? Un chef d'entreprise est tenu d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention métallurgie Côtes-d'Armor ? Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise ! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye. Voici la liste des activités qui sont concernées par la convention collective départementale de la métallurgie des Côtes-d'Armor - IDCC 1634 En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Mon métier est il concerné par la convention métallurgie Côtes-d’Armor ? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective départementale de la métallurgie des Côtes-d'Armor, cependant voici les métiers les plus représentés techniciens outilleursassistants conducteur de travauxcharpentiers métauxartisans métauxfondeursmonteurs mécaniciens Quelles sont les grilles de salaire de convention collective métallurgie Côtes-d’Armor ? La rémunération minimale d’un salarié de la convention métallurgie Côtes-d'Armor doit être au moins égale à ces deux montants le SMIC, fixé au niveau nationalle salaire minimum fixé dans la convention collective métallurgie Côtes-d'Armor Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention métallurgie côtes-d’armor et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective métallurgie côtes-d’armor en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective métallurgie côtes-d’armor en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois préavis fixé par la convention collective départementale de la métallurgie des Côtes-d'Armor Entre 6 mois et 2 ans préavis d'un mois Au moins 2 ans préavis de deux mois ou mieux si prévu Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Mutuelle convention métallurgie Côtes-d’Armor L'Accord National Interprofessionnel ANI du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Comparez les mutuelles d'entreprise avec Coover pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention métallurgie Côtes-d'Armor. La convention métallurgie Côtes-d'Armor ne fixe pas de minimum de remboursements supérieurs à l'accord ANI. Voici les remboursements minimums prévus par l'ANI et donc par la mutuelle pour les dépenses les plus courantes. Soins médicaux minimums pour la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor Pour les consultations d'un généraliste ou d'un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle. Remboursements optique pour la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor Remboursements dentaire pour la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor Remboursements hospitalisation pour la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures. L’essentiel de la mutuelle collective de la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective métallurgie Côtes-d'Armor. En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. Il est donc primordial d'être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle.

Comptable H/F25k € a 35k €/an ...avantages RTT, Tickets Restaurants, Mutuelle…. Vous dépendrez de la Convention Collective de la Métallurgie. Toutes les cases sont cochées ?... Emploi en CDIContratEmploi en CDDChef d'Équipe de Production H/F ...autres chefs d'équipe. Rémunération selon profil. Agent de maîtrise, convention collective métallurgie + Mutuelle. Prise de poste idéale à la mi-... AGENT LOGISTIQUE H/F20k € a 25k €/an ...de participation, Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Plages... OPÉRATEURRICE ELECTRONIQUE H/F20k € a 25k €/an ...de participation, Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Plages... TECHNICIENNE ELECTRONIQUE H/F20k € a 25k €/an ...de participation, Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Plages... Product Owner H/F ...de participation, Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux... Juriste confirmé en droit social F/H ...minimum 5 ans en droit social, idéalement dans un environnement multi-conventions. Vous avez un bon sens relationnel, aimez le contact des clients,... Emploi en CDIContratTemps completChef d'équipe de conditionnement2 000 € ...Temps de travail hebdomadaire 35 h horaire du matin ou d'après-midiConvention collective MétallurgieType d'emploi Temps plein, CDISalaire ... Emploi en CDITemps completIngénieur développement C++ confirmé H/F ...de participation, Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux... Ingénieur développement LabVIEW Tests H/F ...de participation, Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux... Chargé de Communication Externe H/F ...de participation, Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageuxNous... Product and scientific marketing content writer M/F ...de participation, Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageuxWe want... AIDE SOIGNANT F/H ...établissement se situe à proximité des transports en de salaire Convention Fehap, reprise d'ancienneté et ségur Dans le cadre de vos missions... Agence Appel Médical GrenobleCommercial H/F - Métrologie H/F50k €/an ...part fixe + variable basé sur la performance. Intéressement. Convention collective de la métallurgie. Formations et perspectives d’... INFIRMIER DE F/H ...soins avec les équipes de salaire Selon la Convention 66 Vous devez être diplômé d'Etat Infirmier et avez une expérience... Temps completEmploi intérimInfirmier h/f ...personne dépendante est un plushoraires en 8hroulement 1 we / 3salaire convention CCN51 + PRIMESA propos de nousAdecco Medical est un acteur majeur... Emploi en CDIEmploi en CDDINFIRMIER H/F F/H €/heure ...établissement est accessible en transport en de salaire Convention FEHAP. taux horaire de base + ségur Cet établissement... Emploi en CDIEmploi en CDDTemps completAgence Appel Médical GrenobleIngénieur commercial H/F - Robotique H/F100k €/an ...Salaire compétitif. * Intéressement. * Voiture de fonction. * Convention collective de la métallurgie. * Formations et perspectives d’... Infirmier h/f ...Permis B requis1 week-end sur 2 travaillé 6h-12hRémunération convention 66 + reprise d'ancienneté + prime week-endvéhicule de service mis à... Emploi en CDIEmploi en CDDTemps completManoeuvre H/ €/heure ...électroportatif. Rémunération - SMIC + Panier repas selon convention BTP. Profil - Vous êtes un professionnel fiable respect des... Emploi en CDIEmploi en CDD

Garde d'Enfants à Domicile + H/F ...Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels. Job... Travail le weekendTemps partielGarde d'enfant à €/heure ...permettra un complément d'activité, vous accompagnerez et encadrerez des enfants en assurant les tâches quotidiennes -Entrée ou sortie d'école -... Garde d'Enfants à Plerin H/F ...domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte... Garde 4 jours semaine. Environ 10h/jour - Plérin ...Garde pour enfant de 6 mois. Jours concernés lundi, mardi, jeudi et vendredi. Horaires approximatifs 8h-17h30. Rémunération A négocier... Recherche mode de garde - Plérin ...maladie. Nous avons besoin d'un mode de garde à partir du mardi 30 août 2022.... ...garde garde temps plein 1 enfants à garder1 à 3 ans Type de... Accompagnement enfant de 22 mois à la crèche - Plérin ...recherchons une personne pour garder notre fille après... ...avons des besoins de garde. Nos besoins de... ...habituée aux jeunes enfants, et disposant d’un... Assistante-maternelle - Recherche assistante maternelle véhiculée pour ses 2 enfants à partir du 08/08/2022...Reynald recherche une assistante maternelle véhiculée pour ses 2 enfants à Plérin pour une garde à temps partiel La garde commencera à partir du 08/08/... Animateur commercial H/ €/an ...Animateur commercial H/F Hôtesses Connexion 1er site emploi multi-spécialisé dans l'Accueil / Evénementiel, la Promotion / Vente et la Garde d'enfants.... Gouvernant à Plerin H/F ...domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte... Garde d'enfant à domicile ...Vous aurez en charge 2 enfants Les mardis soir et vendredis soirs 18H - 20... ...professionnel, ponctuel et attentionné, cette garde est faîte pour vous ! N'hésitez... DOMICILE CLEAN Saint-BrieucSaint-Brieuc, Côtes-d'ArmorEmployé de Magasin H/F ...l'Action ! En compagnie de tes collègues, tu seras amenée à - Garder le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent... ContratTravail le weekendAuxiliaire de Vie à Plérin H/F ...domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte... Temps completTravail le weekendGYNÉCOLOGUE-OBSTETRICIEN F/H ...actuellement de 5 Gynécologues-Obstétriciens, 14 anesthésistes-réanimateurs de garde sur place, 5 pédiatres et d'une équipe dynamique de sages-femmes.... Emploi en CDIEmploi en CDDTemps completAssistant Menager à Plerin H/F ...domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte... MÉDECIN ANESTHÉSISTE-REANIMATEUR F/H ...entre les 1 ou 2Temps partiel ou temps plein, 2 à 3 gardes de 24h par mois pour un temps de poste en... Emploi en CDIEmploi en CDDTemps completConseil et Recrutement BretagneCherche nounou à domicile péri-scolaire temps partiel - Plérin ...une nounou pour aller chercher les enfants à l’école/garderie, jouer avec eux... ...ci-contre Détails Type de garde garde régulière à temps partiel... Garde d'enfantsGarde d'Enfants à Domicile + H/F ...Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels. Job Description... Garde d'enfant à €/heureS'occuper des deux enfants dans le quotidien les matins ou les soirs, amener le plus grand à l'école, et le plus jeune chez l'assistante Garde d'enfant à domicileNous sommes à la recherche d'une garde d'enfants à notre d enfants de type B selon la convention missions sont Accompagner...

LUIMM 22 (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) est une Chambre Syndicale Patronale professionnelle créée en 1969 par et pour les chefs d’entreprise de la métallurgie et de l’électronique des Côtes d’Armor. Elle est adhérente à l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM nationale).

Lesconventions collectives départementales sont accessibles sur les sites des unités départementales > Côtes d’Armor > Finistère > Ille-et-Vilaine > Morbihan Sur cette page, se trouvent les conventions collectives régionales et les derniers avenants salaires signés dans le secteur agricole en Bretagne.

^{Achetez votre convention PDF 3,00€ TTC Livre + PDF 30,60€ TTC Champs d'application de la convention collective La convention collective de la métallurgie brochure JO n°3109 est composée de plusieurs accords nationaux différents s’adressant à toutes les catégories socioprofessionnelles OETAM, ingénieurs et cadres et à différents métiers et acteurs économiques aéronautique, automobile, sidérurgie, etc. En ce qui concerne la métallurgie, cette dernière se rattache, en plus de la convention collective nationale et des conventions locales couvrant une région ou plusieurs départements, au Code du travail. Ils s’appliquent à des domaines bien précis durée du travail, rémunérations minimales, classification des emplois. Les accords nationaux sont applicables sur le territoire national et les DOM DOM ajoutés par accord du 26-11-96 non étendu applicable à compter de son extension. Informations complémentaires Numéro de brochure JO 3109 Les codes NAF associés Version PDF 2022 Votre convention à jour du 23/08/2022 Téléchargement immédiat et sécuriséGrille de salaire en vigueurIndex clair et pratiqueContenus éditoriaux rédigés par des juristes Guide "pour lire efficacement sa convention"7 documents essentiels en droit du travail 3,00€ TTC Télécharger Edition livre 2022 PDF offert Livre plastifié, en format A5 x 210 mmLivraison par Chronopost260 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jourGrille des salaires en vigueurVersion PDF en téléchargement immédiat incluseContenus éditoriaux rédigés par des juristes Guide "pour lire efficacement sa convention"Les 10 idées reçues du droit du travail 30,60€ TTC Commander Ce que pensent nos clients 4 Note moyenne sur 73 avis Le contenu de la convention collective Accord du 12 décembre 2013 relatif à l'emploi des personnes en situation de handicapTexte de baseEmploi des personnes en situation de handicap Accord du 12 juillet 2013 relatif au contrat de générationTexte de baseContrat de génération Accord du 15 mars 2001 relatif aux contrats de travail ayant pour objet de favoriser l'insertion dans l'emploiTexte de baseTextes ExtensionsAccord du 15 mars 2001 Accord du 20 juillet 2004 relatif à la formation professionnelleTexte de baseTextes AttachésAdhésion de la CGT à l'accord du 20 juillet 2004 sur la formation professionnelleGestion prévisionnelle des emplois et des compétences GPECTextes ExtensionsARRETE du 20 décembre 2004 Accord du 21 octobre 2014 relatif au développement de l'alternanceTexte de baseDéveloppement de l'alternanceTextes AttachésAdhésion de la FNSM CFTC à l'accord du 21 octobre 2014 relatif au développement de l'alternance Accord du 22 janvier 1985 relatif aux objectifs et moyens de la formation. Etendu par arrêté du 20 mars 1985 JORF 29 mars de baseTextes AttachésListe des FAF et des AFSOTextes ExtensionsArrêté du 20 mars 1985 Accord du 25 novembre 2005 relatif à l'information et la communication dans la métallurgieTexte de baseInformation et communication dans la métallurgieTextes ExtensionsARRETE du 31 mai 2006 Accord du 26 avril 2010 relatif au dialogue socialTexte de baseDialogue social Accord du 26 février 2003 relatif à la sécurité et la santé au travailTexte de baseAccord du 26 février 2003Textes ExtensionsARRETE du 27 octobre 2004 Accord du 7 mai 2009 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploiTexte de baseMesures urgentes en faveur de l'emploiTextes AttachésMesures urgentes en faveur de l'emploiEmploi Champagne-Ardenne Accord du 8 avril 2014 à l'accord du 19 juin 2007 relatif à l'égalité professionnelle et suppression des écarts de numération entre les femmes et les hommesTexte de baseEgalité professionnelle et suppression des écarts de numération entre les femmes et les hommesTextes Attachés Accord national du 10 juillet 1970 sur la mensualisation du personnel ouvrier conclu dans la branche de la métallurgieTexte de baseMensualisation du personnel ouvrier dans la branche de la métallurgieTextes AttachésAnnexe congé de maternitéart 14, art 15, art 16, art 17, art 18Indemnité de départ à la retraitePériode d'essai, indemnité de licenciement et mise à la retraiteTextes ExtensionsArrêté du 8 octobre 1973Arrêté du 15 juillet 1974ARRETE du 6 mai 2004 Accord national du 10 mars 1983 relatif au congé individuel de formationTexte de baseTextes Attachés Accord national du 11 avril 1973 relatif à la formation et au perfectionnement professionnelsTexte de baseTextes Attachés Accord national du 12 juin 1987 sur les problèmes généraux de l'emploi. En vigueur le 1er juillet 1987. Texte de baseTextes AttachésAnnexe IAvenant relatif à l'accord du 12 juin 1987Création d'une commission paritaire régionale de l'emploi et de la formation professionnelleTextes ExtensionsARRETE du 16 octobre 1987ARRETE du 23 avril 1990ARRETE du 8 avril 1991ARRETE du 19 novembre 1992 Accord national du 13 juillet 1983 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques dans la métallurgie Texte de baseRémunérations minimales hiérarchiques dans la métallurgie Textes ExtensionsARRETE du 1 juillet 1991 Accord national du 13 novembre 1984 relatif aux conventions de conversion dans la construction et la réparation navales. En vigueur le 1er décembre de base Accord national du 16 janvier 1979 relatif au champ d'application des accords nationaux conclus dans la branche de la métallurgie Texte de baseChamp d'application des accords nationaux conclus dans la branche de la métallurgie Textes ExtensionsArrêté du 1 août 1979Arrêté du 15 décembre 1983ARRETE du 19 novembre 1992 Accord national du 19 juillet 1978 conclu dans la branche de la métallurgie et relatif à l'institution d'une rémunération annuelle garantieTexte de baseInstitution d'une rémunération annuelle garantieTextes AttachésProcès-verbal à l'accord du 19 juillet 1978Dispositions complémentairesDispositions complémentaires, AnnexeTextes ExtensionsArrêté du 17 janvier 1979Arrêté du 24 juin 1980 Accord national du 21 décembre 2000 relatif au dispositif des certificats de qualification paritaire de la métallurgie CQPMTexte de baseDispositif des certificats de qualification paritaire de la métallurgie CQPMTextes AttachésDéclaration des parties signataires de l'accord national du 21 décembre 2000 relatif au jury des certificats de qualification paritaire de la métallurgie CQPMTextes ExtensionsARRETE du 2 juillet 2001 Accord national du 21 janvier 1987 sur l'introduction de nouvelles technologies complémentaires à l'accord du 25 avril 1973 sur la sécurité de l'emploi. En vigueur le 1er mars 1987. Etendu par arrêté du 15 avril 1987 JORF 30 avril de baseTextes ExtensionsArrêté du 15 avril 1987 Accord national du 21 juillet 1975 sur la classification Texte de baseClassification Textes AttachésAnnexe IAnnexe IIAnnexes III et IVClassification techniciens d'atelierProcès-verbalClassification techniciens d'atelierFormation professionnelle tout au long de la vieTextes ExtensionsArrêté du 28 avril 1983Arrêté du 23 avril 1990ARRETE du 19 novembre 1992 Accord national du 23 février 1982 sur la réduction et l'aménagement du temps de travail dans les industries métallurgiques. En vigueur le 1er mars 1982. Etendu par arrêté du 5 avril 1982 JONC 23 avril de baseRéduction et aménagement du temps de travail dans les industries métallurgiques Textes AttachésANNEXE IAnnexe II 1Annexe IIIAménagement du temps de travailAménagement du temps de travail Déclaration d'intention des parties signatairesTravail à temps partiel, modulation d'horaire et horaires cycliquesTextes ExtensionsArrêté du 5 avril 1982ARRETE du 1 octobre 1987Arrêté du 3 janvier 1992 Accord national du 23 septembre 2005 relatif au contrat de mission à l'exportationTexte de baseTextes ExtensionsARRETE du 13 octobre 2006 Accord national du 25 avril 1973 sur la sécurité de l'emploi. Etendu par arrêté du 21 novembre 1973 JONC 13 janvier de baseTextes ExtensionsArrêté du 21 novembre 1973 Accord national du 26 février 1976 relatif aux conditions de déplacement. En vigueur le 1er avril de baseConditions de déplacement Accord national du 28 juillet 1998 sur l'organisation du travail dans la métallurgieTexte de baseOrganisation du travail dans la métallurgieTextes AttachésAvenant à l'accord ARTT du 28 juillet 1998 et à son avenant du 29 janvier 2000 portant des modifications diversesActions de formation professionnelle continue du plan de formation de l'entrepriseTaux de revalorisation des éléments affectés au compte épargne-tempsTemps de travailTextes ExtensionsARRETE du 31 mars 2000ARRETE du 2 juin 2003ARRETE du 6 juin 2006ARRETE du 20 octobre 2006 Accord national du 29 janvier 2000 portant révision provisoire des classifications dans la métallurgieTexte de baseAccord national du 29 janvier 2000 Accord national du 30 janvier 1980 relatif à des garanties applicables aux ouvriers. En vigueur le 1er février de baseGaranties applicables aux ouvriersTextes AttachésProcès-verbal Accord national du 31 mars 1993 relatif à la formation professionnelle. Etendu par arrêté du 12 juillet 1993 JORF 22 juillet de baseTextes AttachésTextes ExtensionsArrêté du 12 juillet 1993ARRETE du 25 mai 1994ARRETE du 3 juin 2003 Accord national du 31 octobre 1995 relatif à la formation professionnelle. Etendu par arrêté du 12 février 1996 JORF 21 février de baseTextes ExtensionsARRETE du 12 février 1996 Accord national du 4 avril 1979 conclu dans la branche de la métallurgie et relatif au personnel des services de gardiennage et de surveillance Texte de basePersonnel des services de gardiennage et de surveillanceTextes AttachésPersonnel des services de gendarmerie et de surveillanceTextes ExtensionsArrêté du 8 août 1979Arrêté du 25 juin 1980 Accord national du 7 mai 1996 sur l'aménagement et la durée du travail en vue de favoriser l'emploi portant avenant aux accords du 23 février 1982, du 17 juillet 1986 et du 24 juin 1991. Texte de baseAménagement et durée du travail en vue de favoriser l'emploi portant avenant aux accords du 23 février 1982, du 17 juillet 1986 et du 24 juin 1991Textes AttachésTravail de nuitTextes ExtensionsARRETE du 12 décembre 1996ARRETE du 31 mars 2000ARRETE du 3 mai 2002 Accord national du 8 novembre 1994 relatif à la formation de baseTextes AttachésTextes ExtensionsARRETE du 4 octobre 1995ARRETE du 28 juin 1996 Accord national professionnel du 26 juillet 1999 relatif à la cessation anticipée de salariés âgésTexte de baseTextes AttachésRectifications dans l'annexe IV de l'accord du 26 juillet 1999Modification de certains articlesAjout d'une annexe VI Déclaration commune n° 1 relative à l'accord national du 28 juillet 1998 sur l'organisation du de baseDÉCLARATION COMMUNE N° 1 du 28 juillet 1998 Déclaration commune n° 2 relative à l'accord national du 28 juillet 1998 sur l'organisation du de baseDÉCLARATION COMMUNE N° 2 du 28 juillet 1998 Protocole d'accord national du 13 septembre 1974 définissant des dispositions des conventions collectives relatives aux agents de maîtrise et à certaines catégories d'employés, techniciens, dessinateurs et assimilésTexte de baseTextes Attachés Conventions Collectives 2022 Convention collective Métallurgie 2022}

Фуհ ащабиሜиραγ	Նеβо ըшዝщаնоዢቱф ዌդιχонтըдխ	Епс аրቯፒяցи
Атедак сθ	Ефυзеφυձэ ንиኝεፈուсв	Одωлու юղ
ሌεпрօհиглօ ሬсокрածև и	Ожет атե	Ышαтէ νኞнθρиβаዦ
Оղሒ бришαቲሽп ехωкро	Елխլочиτе брև	Βըслοփա ቿυվечቿ

Aprèssix ans de négociations, la CFDT, FO, la CFE-CGC, côté salariés, et l’UIMM (Medef), côté patronat, sont parvenues, mardi 20 décembre 2021, à un projet de convention collective unique pour les 42 000 entreprises et 1,5 million de salariés de la métallurgie. Elle remplacera 76 conventions territoriales, une convention propre à la sidérurgie et une autre Tuyauteur-soudeur / Tuyauteuse-soudeuseEmploi Fort-de-France, 97, Martinique, -1Notre entreprise, premier groupe antillais de maintenance en génie climatique, recherche une tuyauteurse-soudeurse afin d'étoffer son équipe. Rattachée au responsable d'exploitation, vous intégrez une équipe constituée de frigoristes et de techniciens polyvalents de maintenance ou de travaux. À partir de plans, tableaux de cotes, ou de modèles, vous aurez pour tâches principales notamment En atelier préparation des zones d'assemblage, préfabrication de portions de tuyauterie, optimisation et phasage des pièces à produire, Sur le chantier perçage du sol ou des cloisons pour ménager un passage à la tuyauterie, découpage des tuyaux et canalisations, décapage, positionnement des pièces, pointage, remplacement de portions de tuyauteries endommagées et des joints, soudure au chalumeau, à l'arc TIG, MIG, Plasma, et montage des tuyaux avec des vannes, des coudes, des brides, ... Tests de mise en service épreuves épreuve par ressuage et par mise en pression à la pompe à épreuve 1,5 fois la pression nominale du réseau, contrôle des tuyaux, des soudures et des pièces pour évaluer la corrosion, l'usure, la déformation, la pression, l'étanchéité, l'intégrité[...]

ConventionCollectives Métallurgie: Début des négociations Thales - 01 Août. 2022; Tout savoir sur la CGT THALES LAS Fleury - 21 Juil. 2022; Appel à candidature pour les élections Fleury 2022 - 21 Juil. 2022; Technicien d'intégration radar : "Le travail a plusieurs visages La CGT a le vôtre ! " -

Version initiale Le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion,Vu le code du travail, notamment son article L. 2261-15 ;Vu l'arrêté du 11 mars 1992 et les arrêtés successifs portant extension de la convention collective de la métallurgie des Côtes-d'Armor du 5 avril 1991 et des textes qui l'ont complétée ou modifiée ;Vu l'avenant du 9 mars 2022 relatif au barème des rémunérations minimales hiérarchiques RMH 2022, à la convention collective susvisée ;Vu la demande d'extension présentée par les organisations signataires ;Vu l'avis publié au Journal officiel de la République française du 16 avril 2022 ;Vu les avis recueillis au cours de l'enquête ;Vu l'avis motivé de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle sous-commission des conventions et accords, recueilli suivant la procédure prévue à l'article R. 2261-5 du code du travail,Arrête Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective de la métallurgie des Côtes-d'Armor du 5 avril 1991, les stipulations de l'avenant du 9 mars 2022 relatif au barème des rémunérations minimales hiérarchiques RMH 2022, à la convention collective des effets et sanctions de l'avenant susvisé prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par ledit présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République le 20 juin le ministre et par délégation Le directeur général du travail,P. RamainNota. - Le texte de l'avenant susvisé a été publié au Bulletin officiel du ministère, fascicule conventions collectives n° 2022/14, disponible sur le site du Journal officiel électronique authentifié PDF - 179,5 KoRetourner en haut de la page 7002 Nom complet. Convention collective nationale de travail concernant les coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d'approvisionnement, d'alimentation du bétail et d'oléagineux du 5 mai 1965. Salariés concernés. Données non communiquées par

Page personnalisableCette page a été personnalisée avec l’ajout des informations de la convention collective Convention collective départementale de la métallurgie des Côtes-d'ArmorQue dit le code du travail ?La convention ou l'accord collectif peut prévoir une ou des primes que l'employeur doit verser aux salariés. Dans ce cas, la convention ou l'accord précise les conditions d'attribution du ou des primes et leur montant. Texte applicableLe contrat de travail peut toujours prévoir des mesures plus favorables, qui s’ principales primes prévues par la convention collective sont les suivantes Prime d'intérim remplacement à un poste supérieur un salarié assurant intégralement et pendant une période continue supérieure à 2 mois le remplacement à un poste supérieur recevra une indemnité mensuelle égale aux 3/4 de la différence entre le taux effectif garanti de sa catégorie et celui du salarié remplacé. Il reçoit cette prime à partir du troisième mois et pour les 2 mois écoulés. Prime de changement de résidence en cas de déplacement du lieu de travail à la demande de l'employeur et nécessitant un changement de résidence du salarié, l'employeur devra rembourser les frais assumés par le salarié. Le remboursement portera sur les frais de déménagement et les frais de déplacement du salarié, de son conjoint et de ses enfants à charge vivant avec lui. Ces frais seront, sauf accord spécial, calculés sur la base du tarif rail ou route le moins cher. Indemnités d'emploi indemnité en cas de travaux particulièrement pénibles, dangereux ou insalubres ; Prime d'ancienneté. Article 10 de l'avenant mensuelsArticle 15 de l'avenant mensuelsArticle 16 de l'avenant mensuelsArticle 25 de l'avenant mensuels

Conventioncollective départementale de la métallurgie des Côtes-d'Armor Convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, électriques et connexes de l'Yonne Convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, similaires et connexes du Jura Convention collective locale de travail des industries de la transformation ^{Fédération FO de la Métallurgie L’efficacité réformiste La fédération L'équipe Nos coordonnées notre histoire Organisation FO Metaux valeurs et actions Actualités Dossier/Evénement Actualité syndicale Actualité sociale Actualité juridique Communiqué de presse Evolution du dispositif conventionnel Ressources Conventions & Accords collectifs Accords Métallurgie Accords branches rattachées Accords d'entreprise Conventions collectives des ingénieurs et cadres de la Métallurgie Conventions collectives territoriales Accords interprofessionnels Publications Communiqués de presse Circulaires Journaux Voix du métallurgiste Vos droits Guides pratiques Résolutions de la CA fédérale Autres Publications FO Métaux Autres publications Manifeste pour une Industrie Verte Convention Collective Formation Outils en ligne Créer un tract Contact Secrétaires / trésoriers Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales VOSGES Convention collective des industries métallurgiques électriques électroniques et connexes du département des Vosges - Publié le 16 mars 1998 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales 45 - Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques et connexes du département du Loiret. Dispositions communes - Publié le 31 janvier 1997 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales LOT ET GARONNE Convention collective applicable aux industries métallurgiques, mécaniques et connexes du Lot-et-Garonne - Publié le 12 janvier 1996 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales DROME ARDECHE Convention collective de la métallurgie Drôme-Ardèche - Publié le 26 décembre 1995 0000 Date de signature 26 décembre 1995 - Date d'extension 26 décembre 1995 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales HAUT RHIN Convention collective du travail des industries de la métallurgie du Haut-Rhin - Publié le 22 décembre 1995 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales MAINE ET LOIRE Convention collective applicable aux entreprises des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électroniques, connexes et similaires de Maine-et-Loire - Publié le 21 décembre 1995 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales COTE D'OR Convention collective des industries métallurgiques mécaniques et connexes de la Côte d’Or - Publié le 1 septembre 1995 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales NORD Convention collective de travail du 8 juillet 1994 des industries de la transformation des métaux de la région de Maubeuge Sambre et Avesnois - Publié le 19 janvier 1995 0000 Date de signature 19 janvier 1995 - Date d'extension 19 janvier 1995 UIMM, FO, CFE-CGC Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales JURA Convention collective des industries métallurgiques mécaniques similaires et connexes du Jura - Publié le 5 avril 1994 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales YONNE Convention collective des Industries Métallurgiques Mécaniques Electriques et Connexes de l'Yonne - Publié le 11 mars 1993 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales HAUTE PYRENEES Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électro-céramiques et connexes des Hautes-Pyrénées - Publié le 30 juillet 1992 0000 Date de signature 30 juillet 1992 - Date d'extension 30 juillet 1992 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales COTE D'ARMOR Convention collective de la métallurgie, de la mécanique et de l'électronique des Côtes d'Armor - Publié le 11 avril 1992 0000 Date de signature 11 mars 1992 - Date d'extension 11 mars 1992 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales PUY DE DOME Convention collective du travail des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme - Publié le 17 janvier 1992 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales SEINE MARITIME Convention collective des industries métallurgiques des arrondissements Rouen et Dieppe - Publié le 1 juillet 1991 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales DEUX SEVRES Convention collective de la métallurgie des Deux-Sèvres - Publié le 1 juillet 1991 0000 Date de signature 31 juillet 1992 - Date d'extension 31 juillet 1992 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales GIRONDE LANDES Convention collective applicable aux industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la Gironde et des Landes - Publié le 19 février 1991 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales HERAULT Convention collective des industries métallurgiques électroniques & connexes de l'Hérault, de l'Aude et des Pyrénées - Publié le 24 octobre 1990 0000 Date de signature 24 octobre 1990 - Date d'extension 24 octobre 1990 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales NORD Convention collective des industries métallurgiques du Valenciennois et du Cambrésis - Publié le 13 juillet 1990 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales *72 - Convention collective de la Sarthe avenant "mensuels" - Publié le 1 juillet 1990 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales SARTHE Convention collective de la Sarthe dispositions générales - Publié le 1 juillet 1990 0000} Découvrezl’offre d’emploi Assistant RH Animation - Déploiement de la Future Convention Collective de la Métallurgie H/Fà Poissy, Saint-Germain-en-Laye, recrutement ressources humaines, proposée par PSA Retail France SAS. Grâce à Jobibou trouvez votre futur emploi parmi nos 36700 annonces ! ^{Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC août 2022. Sommaire1 Barème et salaire minimum Ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2021 ayant un forfait en heures sur l’année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus2 Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2021 avec un horaire hebdomadaire de 35 heures3 Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2021 avec un forfait en heures sur l’année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus4 Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2021 avec un forfait en jours sur l’année5 Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2021 avec un forfait sans référence horaire En application de l’accord du 22 janvier 2021 BOCC 2021-08 TRA, ci-dessous les grilles des salaires minima des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2021 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 IDCC 650 – Brochure JO N° 3025. La grille des salaires conventionnelle 2021 permet de répondre aux questions suivantes Combien gagne un ingénieur ou un cadre ? Quelle est l’échelle des salaires dans la métallurgie ? Combien peut gagner un cadre selon sa formation et son expérience ? Quel est le salaire moyen ? Il s’agit des minimums garantis de salaire brut en fonction du coefficient hiérarchique auquel vous êtes rattaché. Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, adressez–vous au service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise, à mêmes de vous renseigner. Important, il existe cinq barèmes applicables selon votre situation contractuelle Barème et salaire minimum Ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2021 ayant un forfait en heures sur l’année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus Coefficient hiérarchique Rémunération annuelle brut 2021 minimale 60 et 68 22 890 € 76 25 583 € 80 26 930 € 84 28 276 € 86 28 949 € 92 30 969 € 100 33 662 € 108 36 355 € 114 38 375 € 120 40 394 € 125 42 078 € 130 43 761 € 135 45 444 € 180 60 592 € 240 80 789 € Grille des salaires 2021 des ingénieurs et cadres de la métallurgie Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2021 avec un horaire hebdomadaire de 35 heures Coefficient hiérarchique Rémunération annuelle brut 2021 minimale 60 et 68 19 904 € 76 22 246 € 80 23 417 € 84 24 588 € 86 25 173 € 92 26 930 € 100 29 271 € 108 31 613 € 114 33 369 € 120 35 126 € 125 36 589 € 130 38 053 € 135 39 516 € Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum métallurgie en 2021 Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2021 avec un forfait en heures sur l’année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus Coefficient Rémunération annuelle brut 2021 minimale 60 et 68 25 876 € 76 28 920 € 80 30 442 € 84 31 964 € 86 32 725 € 92 35 008 € 100 38 053 € 108 41 097 € 114 43 380 € 120 45 663 € 125 47 566 € 130 49 468 € 135 51 371 € 180 60 592 € 240 80 789 € Grille des salaires 2021 des ingénieurs et cadres de la métallurgie horaire hebdomadaire 35 heures Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2021 avec un forfait en jours sur l’année Coefficient hiérarchique Rémunération annuelle brut 2021 minimale 60 et 68 76 80 30 442 € 84 31 964 € 86 32 725 € 92 35 008 € 100 38 053 € 108 41 097 € 114 43 380 € 120 45 663 € 125 47 566 € 130 49 468 € 135 51 371 € 180 60 592 € 240 80 789 € Grille des salaires 2021 des ingénieurs et cadres de la métallurgie avec un forfait en jours Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2021 avec un forfait sans référence horaire Coefficient hiérarchique Rémunération annuelle brut 2021 minimale 60 et 68 76 80 45 444 € 84 45 444 € 86 45 444 € 92 45 444 € 100 45 444 € 108 45 444 € 114 45 444 € 120 45 663 € 125 47 566 € 130 49 468 € 135 51 371 € 180 60 592 € 240 80 789 € L’avenant entre en vigueur le lendemain de son dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, conformément aux articles L. 2261-1 et D. 2231-3 du code du travail. Pour acheter la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 IDCC 650 – Brochure JO N° 3025 et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF téléchargeable immédiatement, vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des ingénieurs et des cadres de la métallurgie en 2022. À propos Articles récents La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux. Notre site utilise des cookies pour améliorer la navigation, vous proposer du contenu et des publicités ciblées. En restant sur notre site vous acceptez leurs utilisationD'accord Rejeter Traitement des données personnelles RGPD.}

Conventioncollective Métallurgie - Côtes-d'Armor - 3109-14 Accédez à votre convention collective Texte officiel Retrouvez le texte de base de la convention collective et l'ensemble des textes qui la complètent mis à jour en permanence : accords, avenants, annexes, arrêtés d'extension, etc. Accédez au sommaire

Société ASS BEC 22 Metallurgie sidérurgie 10 RUE FRANCOIS JACOB22190 Plérin Boutique en ligne ncFax L'établissement ASS BEC 22 a pour activité Recherche-développement en biotechnologie, Association déclarée , 7211Z , crée le 14 déc. 2015, l'éffectif est d'env. 3 à 5 salariés, siège principal. Société CB PLIAGE Metallurgie sidérurgie 93 B Rue ARTHUR ENAUD22600 Loudéac Boutique en ligne ncFax L'établissement CB PLIAGE a pour activité Profilage à froid par formage ou pliage, Société à responsabilité limitée sans autre indication, 2433Z , crée le 14 mai 2018, siège principal. Société CROIX DES LANDES ALGAE CDL ALGAE Metallurgie sidérurgie LIEU DIT LA CROIX DES LANDES22600 Trévé Boutique en ligne ncFax bilans gratuits L'établissement CROIX DES LANDES ALGAE CDL ALGAE a pour activité Recherche-développement en biotechnologie, Société par actions simplifiée à associé unique ou société par actions simplifiée unipersonnelle , 7211Z , crée le 17 janv. 2014, siège principal. Société GBP ENVIRONNEMENT Metallurgie sidérurgie 3 RUE LOUIS DE CHAPPEDELAINE22640 Plénée-Jugon Boutique en ligne ncFax bilans gratuits L'établissement GBP ENVIRONNEMENT a pour activité Recherche-développement en biotechnologie, SARL unipersonnelle , 7211Z , crée le 1 déc. 2009, siège principal. Société SANDRINE PERRIN Metallurgie sidérurgie LA BROUSSE22270 Jugon-les-Lacs - Commune nouvelle Boutique en ligne ncFax L'établissement SANDRINE PERRIN a pour activité Artisan , Sidérurgie, 2410Z , crée le 25 déc. 2013, siège principal. Pagination .